Arbeitsrechtsschulung für Führungskräfte
Arbeitsrechtskenntnisse sind wichtiges Handwerkszeug für Führungskräfte.
Was fällt unter das Weisungs- und Direktionsrecht? Was regelt man mit dem Mitarbeiter, wann ist der Betriebsrat zu beteiligen? Und wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? Wie binde ich ausländische Mitarbeiter ins Unternehmen ein? Wer darf von wo arbeiten? Was bedeutet Gleichbehandlung? Darf Mehrarbeit angeordnet werden? Wenn ja, wie? Gibt es absolute Grenzen aus dem Arbeitszeitgesetz? Wann spricht man von einer Dienstreise? Ist der Anspruch des Mitarbeiters berechtigt? Wie gehe ich mit Low-Performern um? Wie ist eine Abmahnung aufzubauen? Welche Kündigungsmöglichkeiten gibt es? Darf ich Arbeitsentgelt reduzieren? Wenn ja, wie? Wie lange? Wie gehe ich mit Krisensituationen um? Was muss ich Falle eines Mobbingvorwurfs unternehmen? Wie weit reicht meine Fürsorgepflicht? Wie gehe ich mit dem Thema Drogen und Alkohol um? Was bedeutet Gleichbehandlung? Wann liegt ein Verstoß gegen das AGG vor? Wie muss ich reagieren? Wo drohen Straftatbestände? Welche Haftungsfragen muss ich beachten? Die Liste liese sich weiter fortführen.
Aufgrund der Fülle der Themen ist ein einmaliges ganztägiges oder gar mehrtägiges Seminar ungeeignet. Die Wissenszuwachs ist bei einer Druckbetankung kurzfristig groß, die Haltbarkeit der Informationen jedoch kurz.
Wir bieten den regelmäßigen, vierteljährlichen Praxisworkshop mit speziell ausgewählten Themen in leicht verdaulichen Häppchen, praxisnah aufbereitet.
- 3 Stunden pro Workshop, davon 1 Stunde Interaktiver Vortrag und 2 Stunden praktische Anwendung
- Maximal 8 Teilnehmer
- In-House oder Online
Fragen? Fragen! Fordern Sie ein Angebot an.
Hier unser Flyer: QuarterlyUpdates Arbeitsrecht Führungskraft HR
Unsere Kontaktdaten:
Rechtsanwalt Martin Kull
Lange Straße 29, 76530 Baden-Baden
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