Kompetenzmessung – Datenschutz

Haben Sie die richtigen Mitarbeiter? Kompetenzmanagement ist eine Schlüsselaufgabe. Die Handlungskompetenz, beeinflusst durch Ideale und Werte, bestimmt darüber, ob ein Mitarbeiter situationsgerecht handelt und gegebenenfalls seine Voraussetzungen an neue Aufgaben und Anforderungen „selbstorganisiert“ anpasst/weiterentwickelt. Die Handlungskompetenz wird in Fach- und Methodenkompetenz, Selbstkompetenz und Sozialkompetenz unterteilt. Fachlich-methodische Kompetenz bewirkt, dass sachliches und methodisches Wissen stets ergebnisorientiert angewandt […]